现代经济与劳动力结构的变化 [复制链接]

    【匈牙利《观察报》９月２９日一期文章】题：文明的特征———美国罗伯特·赖克撰写的《国家的作用》（ＴｈｅＷｏｒｋｏｆＮａｔｉｏｎｓ）一书的内容概述
    该书主要阐述了在现代经济中劳动力的作用。作者把当今劳动力分为三种类型：从事大规模生产的劳动力，个人服务业劳动力和解决问题的劳动力。
    目前，美国有１／４的劳动力参加规模生产，这一比例正在缩小。通讯和运输业的迅猛发展也加快了劳动力密集型工业部门从发达地区向欠发达地区转移。
    对规模生产中的劳动力的需求将继续减少。一方面，技术的发展使得对这种劳动力的需求越来越少，另一方面，对批量生产商品的需求也在减少。在下个世纪的劳动力供求平衡中，有纪律、但并未受过高级培训的劳动力的剩余现象最为突出，从而可能导致严重的内外压力。世界市场上批量生产的商品供大于求，国家和地区间将为这些商品市场展开经济战，并且这种劳动力的就业将成为最大的麻烦。
    个人服务业劳动力指通过服务与消费者建立直接联系的劳动者。如零售商、理发师、招待员、办事员、律师或牙医。其根本的共性是：行为的文明程度最为重要。这种工作机会在不知不觉中扩展。在美国，律师的数目已经是原来的５倍，但农业生产仍然过剩。
    现如今美国１／３的劳动力从事服务业工作，多于规模生产中的劳动力，仅仅在８０年代，快餐业就创造了３００万个新工作机会，比传统工业部门所创造的总和还多。
    那些具有经商文明传统、经常与市场接触的民族最适合服务业劳动。
    目前发展最快的、已经成为最大产业部门的旅游服务业，对劳动力需求最为明显。西北欧每年有几百万旅游者和几百亿美元流往穷得多的地中海国家。这已是几个世纪的传统了。谁会想到，不同的文明特征造成不同的旅游服务价值观，导致大量的金钱从富裕的北方流向贫穷的南方。
    第三种是那些帮助解决问题的劳动者。包括研究人员、策划人员、软件生产者、生物学家、广告专业人员、交易所的交易人员、投资银行家、法学家、从事不动产交易的专业人员、审计师、各类专业顾问、设计工程师、干部招聘人员、导演和音乐会组织者。
    对该领域的工作者有哪些要求呢？首先要受过高等教育。受教育的水平比前两类劳动力要高几倍。其共同点是，在自己的专业领域中很容易建立起联系，很少与消费者见面。要在一生中不断学习，补充更多的东西。其工作成果不直接取决于时间，更多地取决于如何做准备工作。
    解决问题的服务者大多数时间花在学习、旅行、谈判、参加活动、也许是打电话上。
    赖克告诉我们，必须适当考虑当今的劳动力需求，经济政策、劳动力政策和教育都必须以此为基础。只有认识到这一点，作出客观估测，才能帮助融入国际劳动力分配中。