纵向：安定团结 横向：新老交替 [复制链接]

    【《日本经济新闻》３月２９日文章】题：邓小平选择了集体领导体制（作者该报驻北京分社社长冈崎守恭）
    中国八届人大人事安排的特点是：纵向的“安定团结”，再加上横向的“新老交替”及“兼职”。
    邓小平本人出自对邓以后时代的考虑，决心不留下可能成为“元老”的人。去年的党代会上使其中一半引退，这次的人大又实现了让剩下的一半人引退。只是军队略有不同，据认为让几个有威信的长者留任压阵有利于安定团结。除此之外，向第三代交权的新老交替基本上完成。
    另一方面，“兼职”是“分担责任”的证明。构成中国共产党最高领导集团的中央政治局常委会共有七人。前四位是江泽民、李鹏、乔石、李瑞环。人事上十分明确，四人分别占据了国家主席、总理、人大常委会委员长、政协主席这几个最重要的职位。
    由于邓小平以后的时代刚好也是推进“改革、开放”路线的中国面临的大“转折期”，所以作这样的人事安排是为了通过兼职来保证“党的领导”，避免政治混乱。很显然，代表人物是江泽民，这是要建立以江泽民为核心的“集体领导体制”。
    前苏联的崩溃也许让中国的领导人认识到：“若不团结是不利的。”
    将来中国领导人的状况如何尚不明确，但目前靠集体领导同转折期衔接的部署已经完成。这是邓小平的最终选择。
    【日本《产经新闻》３月２９日文章】题：江李体制是经济优先的官僚主导型体制（记者相马发自香港）
    在２８日的人代会上，李鹏再次被任命为总理，由此，中国在今后５年间将在江泽民、李鹏体制下推进内政和外交，这应该说是务实官僚主导型的经济优先体制。
    江泽民总书记和李鹏总理的共同特点是，他们都出身于务实官僚，这点与以邓小平等老干部为中心的革命第一代不同。建立这种体制主要是出自推进从１９７９年以来的改革开放路线的需要。
    江李体制事实上从１９８９年天安门事件后已经持续了４年时间，这次的人事安排并没有全部刷新最高领导体制，但是他们将去完成把“社会主义市场经济”这个全新的理论正当化，把２１世纪的中国建成强国这个最重要的任务。