临时雇员风行欧美 [复制链接]

    【澳门《华侨报》９月１４日文章】题：欧美风行短期雇员
    在北美和欧洲，存在着一支庞大的“短期雇员”队伍。
    北美的临时雇员业起步于本世纪四十年代末，当时主要是为了给刚刚开始进入劳动力市场的女性提供就业机会。经过近半个世纪的发展，临时雇员业目前已成为北美经济中一个不可或缺的重要产业，每天向社会推荐各种专业人材达２２０万之多，为临时雇员提供短期就业机会的中介机构遍及各地，产生了很好的社会和经济效益。
    临时雇员中介机构不仅促成了美国５％的劳动力始终处于就业状态，而且自身也可创造出３５０亿美元的年利润。目前，美国从事临时雇员中介服务的最大机构是总部设在威斯康星州米尔沃基市的人力资源有限公司，它的２０００多个分支机构遍及全球各地，每天为社会提供数以万计的各种人材，每年因此可获７０亿美元的收入。
    临时雇员业在近几年兴旺发展有如下原因：一是由于美国人对高税收以及拟议中的医疗改革抱有一种普遍的畏惧心理，因此，许多企业都不太愿意雇用长期雇员；二是由于近年美国人开办的小型企业越来越多，这些新办企业通过雇用短期职员可以在激烈竞争的商海中最低限度地降低风险；三是可以藉此减少人事管理支出；四是雇用短期职员意味着不用承担福利支出，尽管支付给临时雇员的实际工资要比正式雇员高，但由于不用承担福利支出，企业仍可节省可观的开支。
    临时雇员市场兴旺的背后，另一个原因是社会上有很多人愿意充当临时雇员
    。
    有关人士在分析这一现象时指出，临时雇员拥有较大的自由度是首要原因，他们往往可以根据自身兴趣爱好以及经济状况等来选择适合自己的工作。其次，短期就业总要比失业强，一份临时工作往往意味着一份正式工作的起步，去年美国就有６５０万人从临时工转成正式雇员。
    近年来，临时雇员在亚洲也开始呈日益普遍之趋势。目前，日本共有２３００多家临时雇员中介机构，登记在册的待聘雇员有４０万，客户有１８万，年累积营业额达５２亿美元，仅是美国人力资源有限公司在日本就设有２６家办事处，为８万名临时雇员提供中介服务，生意十分兴隆。随着计算机和通信产业的崛起，与之相关的工作如软件开发、计算机辅助设计等在人力市场上已显得相当的紧缺。
    今年，日本政府将允许雇用临时职员的工种从目前的１６个增加到２８个。
    除了日本外，亚洲其它地区的临时雇员业也在逐渐壮大，总部设在新加坡的法国一个公司就在澳大利亚、新西兰、日本、马来西亚、菲律宾、新加坡和泰国等地拥有５５家临时雇员中介机构。这些机构除了为企业推荐文秘职员外，还为中小型企业招募总经理以及市场营销人员。
    看来，短期雇员业有继续扩大发展的趋势。