控制工资增长 完善失业补贴 [复制链接]

    【捷克《今日青年阵线报》１月２４日文章】题：捷克现有１６．６万失业者
    失业率是人们最关注的经济和社会发展指标之一。去年捷克的失业率平均为３．３％，在劳动局登记的失业公民约有１６．６万人。
    地区差别是捷克共和国失业率的特点。失业率在首都布拉格几乎为零，而在新伊钦县高达７％以上。在摩拉维亚南部和北部以及北捷克的某些地方情况最为严重。这些地区的基础设施不够发达。有一些是农业地区，缺少工业，或者有的地区只有一个大型国营企业来保障人们就业，而该企业的生产产品已不符合市场的要求。
    大部分失业者都是没有专业技术的人员，另外还有照料婴儿的妇女和残疾人。妇女占失业人数的５８％。
    在劳动市场上需求最多的是具有专门技术的手艺人。
    在东欧诸国中，捷克共和国的失业率最低。这首先是由于我们的起点条件有利，特别是开始进行改革时就业人员的结构有利。同正在进行改革的中欧和东欧国家相比，农业生产在国内生产总值中只占７％，农业生产人员在就业人员中所占的比例较低。因此农业中减少约５０％的工作人员（大约３０万）并未使总的失业率急剧提高。
    在过去４年中虽然减少了５０多万个劳动位置，但这批人中大部分并未进入失业队伍。１９９０年，退休之后重又工作的人员约有５０万，雇主们首先解雇的是这类人员，还有一些人利用了提前退休的可能性。将带薪照料婴儿的假期延长到婴儿１岁至３岁的措施，减少了妇女的就业比例。
    工资增长不快，实际工资总数下降，这是使失业率保持低水平的又一因素。实际工资下降保持在可接受的水平，这使得各部门、行业和共和国各地区之间的差别不太明显。但这也将带来一种负面影响：它会成为劳动力流动和改变专业技术的障碍，而劳动力流动和改变专业技术是继续进行结构改革所必不可少的。
    务实的就业措施和严格的失业补助政策，是阻止失业状况恶化的又一积极因素。由于采取积极的就业政策，使得重新受到技术培训的人数逐渐增多，这些人又重新找到工作。另外，私有经济在迅速发展，不少失业者在私有经济中找到了自己的位置。