美国科技战略大转变（上） [复制链接]

    【日本《日经产业新闻》１２月６日至１０日连载文章】题：冷战后的美国科学技术战略
    美国的科学技术战略开始大转变。由于冷战结束，军事研究预算转用于民生，军事研究所积极开展同企业的共同研究。冷战终结后失业的俄罗斯研究人员和来自亚洲国家的人才为美国恢复竞争力发挥作用的动向也引人注目。为了加强产业的竞争力，应用技术受到重视。另一方面，为了防止人们担心的基础研究力量减弱，美国在积极开办基础领域的共同事业，以保持“科学大国”的威信。实施集团科研体制
    美国电话电报公司贝尔实验所至今有七人获得过诺贝尔奖，被认为是世界企业从事基础研究的榜样。但是近几年已经没有人继续获得这个殊荣了。
    美国政府由于财政赤字未能弥补，已大幅度削减太空站计划预算，并决定中止超级超导对撞机计划。
    美国政府和企业，为了使与将来的技术革新有关的基础研究不落后，采取了设立集团公司推进企业、大学和机关共同研究的办法。
    现在已设有１４个以上的集团公司，从事超导领域等方面的研究开发。
    通用、福特和克莱斯勒三大汽车公司成立的美国汽车研究协会就是这类集团之一。以前由政府主导、企业单独进行基础研究的体制即将改变方向，走向协作。
    通用原子能技术公司核聚变小组的科学家约翰·罗阿谈到同俄罗斯共同研究的优点时说，“俄罗斯的计算机比我们的落后大约１０年，但是它的托卡马克型核聚变装置使用的高能微波发生装置是优秀的，研究人员也是一流的。”
    该公司正在同俄罗斯的库尔恰托夫研究所共同开发托卡马克装置Ｔ１０型。
    该公司今年４月同俄罗斯的原子能部达成了协议，成立合营公司开发称为ＧＴ—ＭＨＲ的高温气堆。这座反应堆将用从拆散核武器后的高浓度钚作燃料。但是这项协议的一个条件是美国政府资助１亿美元。而美国国会今年已决定中止开发高温气堆。吸引俄国科研人员
    美国电话电报公司贝尔实验所同俄罗斯的综合物理学研究所的１００名研究人员签定了开发双向有线电视和高清晰度电视必不可少的光纤和光器件的合同。该实验所的负责人库马尔·帕特尔说，“俄罗斯有大批达到诺贝尔奖一级的研究人员。签定合同的１００名研究人员的年薪总额为大约５０万美元，这笔钱，只够聘用一位美国超一流研究人员。”
    化学大企业康宁公司同世界最大的光学研究所之一、俄罗斯国立巴比洛夫光学研究所以及硅酸盐化学研究所协作，共同进行光学材料和新型玻璃等１４个项目的研究。
    美国的战略是获得俄罗斯的科技人才以便加强本国的技术力量。增强中小企业活力技术开发组织是为了提高中小企业的生产力而促进技术转让的机构。
    设在克利夫兰的制造技术中心的任务是向中小企业提供如何提高竞争力的咨询，并且召集中小企业的经营者观摩最新型机床的示范操作。这个中心的项目经理唐纳德·克里斯尼说，“培养能够使用高技术装置的技术人员，是恢复中小企业竞争力的当务之急。”
    １９８９年，国家竞争技术转移法颁布后，利弗莫尔实验所、洛斯阿拉莫斯实验所、布鲁克·黑文研究所等能源部所属的军事研究所都加快了同民间企业的共同研究。
    （上）