老板·猴子及其他…… [复制链接]

    【法国《周末三日》周刊５月１２日一期文章】题：哪类猴子是你老板？（作者维吉妮·富鲁）
    企业领导与灵长目动物的共同点不止一处。
    黑猩猩、大猩猩或猕猴──玛丽·米扎尔就是这样描写我们的企业主的。１０年来，她热衷于研究和观察猴群的生活，惊奇地发现在我们遥远的“祖先”那里和企业里面存在着类似的等级制度。如果说，在猴子世界有一个叫人不会看错的相貌特征，那就是宽肩膀。权力在人类身上和在猴子那里似乎具有同样的作用。它使他们在相貌上发生变化。当他们是头头的时候，他们就得想方设法使自己显得与众不同。
    猴子头头和老板还有一个共同点，这就是都有违反社会品德的明显倾向。
    玛丽·米扎尔解释说：“我经常注意老板们坐着时把两条腿叉开。此时此刻，我便不由自主地想到狒狒的头头：在对手或在威胁其地位的下属面前，它也把腿叉开。这是显示力量的象征。”
    玛丽·米扎尔说：“在猕猴和狒狒那儿，很容易在它们休息时发现它们的首领，因为它一般是呆在高处，呆在树杈上或一块岩石上。”
    我们的领导人也喜欢把自己的办公室安置在大楼最高一层
    ──这是身居高位、支配别人的象征。好好看看猴王，原来人间如同猴界。有两条规则需要遵守：一条是，要有上流社会联盟网，另一条是要表现出自己的社会资格，表现出自己影响别人和统治别人的能力。
    你的老板是黑猩猩那样的人。这是一位现代领导人，会毫不犹豫地授权并与人分享他的权力。他挺谨慎，注意不炫耀与其地位相联系的特权。他彬彬有礼，平易近人，而又不因此动情。黑猩猩老板是有权威的人。众人都很奉承他，他擅长于搞结盟。他首先是一位战略家和操纵者。你想在工作中得到帮助和支持，那是得不到的。不能指望这个。黑猩猩老板只在出现大问题时才进行干预。如果你想要在自己的职业生涯中获得成功，那么战略就应明确：使自己成为有益于企业之人，特别是使自己在企业里深孚众望。靠了你，他将能扩大他的势力范围和扩大他的盟友网。所以，一有机会，你就应抓住，来改变他原来的思想，他将会因此而感激你。你要亲近他，这是一所使你将来变成一个大领导的好学校。
    你的老板是大猩猩那样的人。他是中小企业或自由职业创业老板的典型形象。他不属于保密者之列，因为他喜欢别人知道他是头儿。然而，他很宽宏大量，也很爱发火，因为他首先是个富有感情的人。他善于抓住一切机会在企业举行晚会或宴会，因为他喜欢把他的一帮人聚集到一块儿，好好地看看他们。他特别重视妇女聚会，对于他自己培养出来的最年轻者，他乐于关照。如果你想独立，想有朝一日夺占他的位子或与他分享权力，那就打错了算盘。这种老板不信任威望日益提高、才华出众的人，他会赶走他们，或者让他们靠边站。如果你年轻，需要培训，你就再呆一段时间。注意不要让他把你“吃”了，要与他保持距离，而又不因此表现出冷淡。你尤其要毫不犹豫地装出很脆弱的样子来。
    你的老板是猕猴那样的人。这是一个挺冷淡、挺强硬的老板，他不承认别人有犯错误的权利。他大权独揽，独自一人进行管理，不给他的亲属送礼。他更怕自己受到尊敬和称赞。他不是一个富有感情的人，把私下讨论看成是浪费时间。他没有向下属道声“你好”的习惯。诚然，猕猴老板不怕同对手进行竞争，他是勇敢的。但是，往往给自己的人带来不幸，因为有的战斗可能导致一些人倒霉。在出了问题的时候，他会毫不犹豫地抛弃你。如果某一天你忘了向他表示敬意，得当心挨罚。如果你想迅速进步，或者如果你想在一种良好的环境中工作，你就应立即离开他。