日本自民党的三把金交椅 [复制链接]

    【《日本经济新闻》１１月２５日报道】题：比内阁成员更有吸引力的职位（记者
    安藤俊裕）
    干事长、总务会长和政调会长是日本执政党自民党三个最重要的职位。为确保在党内的发言权，自民党各派往往要围绕这三个职位展开一场互不相让的争夺战。这次宫泽政权成立就曾出现因为要“排挤三塚派”而发生的纠纷。对于政治家来说，这三个职位比内阁成员更具魅力，因为这三个职位是党内的领导核心，他们对各省厅的阁僚起很大牵制作用。这三个职位标志着政治上的地位，是“大政治家”的象征。
    自民党内头号人物自民党总裁将自动就任总理大臣，因此代替总裁统管党务的是党内第二号人物“干事长”。自民党章程规定：“干事长辅佐总裁、负责党务”。干事长负责党内活动中最重要的部分——制定选举对策和国会对策，他是党内实际上的最高负责人，掌握着党内政治资金的募集和分配大权，他的定夺至关重要。
    总务会长是自民党常设的决策机构总务会的主席，在党内是第三号人物。总务会由３０名总务构成，自民党章程规定：“（总务会）审议和决定党内有关党的运作和国会活动的重要事项。”自民党向国会提出的所有法案、条约草案以及党内人事变动和党的活动方针等，最后都必须得到总务会的批准。
    政调会长统管政务调查会下属的１７个小委员会，在党和政府之间就有关重要事项发挥调节作用。自民党章程规定：“党作为政策而采用的议案必须经过政务调查会的审议。”向国会提交的预算草案和法案在交总务会审批前，都必须获得由政调会长担任主席的政调审议会的批准。
    １９５５年自民党成立以来担任党内三个重要职位中干事长这个职位的不是派系领袖就是掌握财权的人。其中岸信介、三木武夫、福田赳夫、田中角荣、大平正芳、中曾根康弘、竹下登等都是以这个职位为跳板登上总裁和首相宝座的。由于干事长负责选举，在推举候选人和资金方面有很大的权力，所以通过选举很容易扩大本派的势力。从三木内阁以后总裁和干事长不再从同一个派系遴选就成了自民党内一条不成文的规定。总务会长是党内综合各种意见的关键人物，当总务会长的多半是党内元老和资深议员。