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雇主提供松弛指导减轻工作压力 [复制链接]

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离线futa
 

只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 1988-04-30

    【香港《星岛日报》4月23日报道】题:雇主助员工解除工作压力(作者卫淦)
    工作上的压力不但伤害个人的身心健康,亦对公司造成损害,引致生产率下降,旷工率上升,以及医疗支出激增。
    在美国,据一项调查发现,3/4的美国人声称他们的工作使他们遭遇压力。一些专家估计工作压力造成的经济损失,每年高达1050亿美元,几乎是联邦赤字的一倍,另一项调查显示很多大公司每年支出的员工医疗费用,超过2亿美元。
    但医疗费用并非唯一国扰雇主的问题,还有法律费用。去年,美国员工提出的压力赔偿诉讼的个案,创出纪录,要求赔偿的理由,从遭上司压迫到办公室不安全皆有。
    越来越多员工,通过向法庭要求公司赔偿来平息他们的怨气。但亦有一些员工,则采取报复手段。加州一名电话公司雇员,因为愤怒没有退休金,挟持人质,并毁坏价值一千万美元的电话设备。芝加哥大英百科全书一名编辑,不满遭解雇,便将书中的耶稣名字,换上阿拉。为了避免损失,很多公司开始采取行动,为员工提供控制压力计划,其中包括集体辅导、催眠,如何奉行较健康饮食的演讲。最有效的方式,则是找出压力来源,然后“对症下药”。
    波士顿—间化验所,设立太极班,让员工有发泄机会。长岛一间电力公司,则以20万美元年薪,雇请一名生理反馈顾问。另一些公司则采取协助员工恢复控制人生感的计划。笑可以成为克服压力的工具。一些公司便设立幽默班,协助员工松弛,教导员工对工作不必太过认真,成为“压力顾问”最喜欢采取的策略之一。一名顾问有一次要经理级雇员,用颜色颈巾变花招,他说:“笑声具有治疗力量。”
    另一方面,抗压力产品亦应运而生,一种电脑软件,让员工在工作时,可从电脑荧幕看笑话。一种体温粘贴,则可贴在手上来测量压力水平,生产商指出可测出流往四肢的血液是否减少,而这乃是普遍的压力征兆。佳士拿汽车今年便派发这种粘贴,以鼓励员工参加压力控制班。
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