企业经营亏损就等于犯罪 [复制链接]

    【台湾《经济日报》７月３日文章】题：“没有国家，企业一无倚靠”——韩国三星集团董事长李秉哲专访（作者高希均）
    三星集团是韩国最大的企业，也是１９８５年排名为世界（美国除外）第二十三大的企业。一个大企业的创业常常来自一位中心人物，这位中心人物就是被认为韩国企业巨人的李秉哲。
    在难得的安排下，这位现年７７岁的三星创办人，在汉城三星总部的办公室中，会见了笔者。
    问：三星集团被形容为“人才汇集中心”，你如何选拔人才以及训练人才？
    答：我自从三星创业以来，一直花４／５的时间来吸收与训练人才。我一直坚信“企业的成败就在员工的素质”。
    如果我们认为国家的兴亡倚靠政治领袖的才能，那么企业的兴亡也就倚靠管理阶层的才能。三星企业集团之所以能不断扩充，就在于我们一直重视人力素质及培养他们的能力。
    远在１９５７年，三星就成为韩国第一个用公开考试来甄选人才的企业。这个制度一直实施到今天。公开甄选的特色就是人才的录用依据智能，人品与健康，也就是注重一个人的完整性。
    一旦录用之后，三星就投入大量资本来训练他、培养他，进而发挥他的才能。
    三星集团是韩国第一个设有全面员工训练中心的企业，每一年训练费用的投入达２４０亿韩元。
    问：你认为企业的社会责任是什么？
    答：一个兴旺的企业一定是有益于消费者或全体人民。经营者的责任就是把企业经营成功，只有成功的企业才能有助于社会的发展。如果一个企业有经营亏损，就等于犯罪。因此，企业的首要社会责任就是要盈余。
    事实上，我一直认为赚钱是经营者对国家贡献的一个重要方法。经营者扩展事业与盈利之后，必须要回馈人民与国家。没有国家，就没有企业。因此，我要强调：企业必须要对国家的发展有贡献。
    我常常想：人类的最大美德就是服务。一个企业的最终目的毫无疑问地也就是服务——为国家服务，为人民服务，为全人类服务。
    问：韩国如何能与日本及美国竞争？
    答：韩国已经与美、日展开剧烈竞争。
    过去，我们的竞争靠低廉的工资与熟练的劳工，靠劳力密集的产业方面。现在，我们已在技术密集的产业，如电子、半导体以及汽车等方面与它们竞争。
    我认为，以韩国人民的勤劳、教育水准与创造力，我们可以与美、日二国在各方面竞争。
    但是，在竞争的过程中，我们必须遵守“公平竞争”的精神。没有一个国家或者企业在追求繁荣与和平共存时，可以忘记这个基本原则。
    问：你对中国大陆经济前途的看法如何？
    答：中国大陆疆土辽阔、资源丰富，它总有一天会变成工业大国。可是目前需要长时期来发展它的工业规模及品质标准。
    中国大陆社会主义的经济制度是求自给自足。这样的情况下，中国大陆与其他国家的贸易不可能增加太多。
    中国大陆需要一段漫长的时间
    才能使经济起飞。但是，在未来
    ——也许在二十一世纪——它有众多的人口及广大的土地，会成为一股巨大的经济力量。