小型企业-----欧洲新型企业家的摇篮 [复制链接]

    【美国《幸福》杂志５月１１日一期文章】题：小型企业——培养欧洲新型企业家的摇篮
    一股战后时期前所未有的创办企业的潮流正席卷西欧各地。
    英国一马当先。由于把最高所得税率从９８％降低到６０％，放宽对股票期权交易的限制，并给予那些投资创办新企业的个人以税收优惠，英国一度趋于衰落的小企业部门成了一个创造就业机会的重要场所。自１９８２年以来，意大利的新兴企业数量增加了两倍。最近的一项法律允许银行开展风险资本业务，这将有助于意大利那些历来具有进取精神的小企业更快地发展壮大。在西德，尽管银行家对那些经营历史不足１５年的企业仍然感到不放心，但是，还是出现了大约３００家新的咨询公司，就如何建立新企业问题提供咨询。
    那些打算为自己工作的欧洲人（我们称之为“企业家”）给人以深刻印象的是他们的素质，许多人是欧洲名牌大学和技术学院的新毕业生；同他们一起行动的是来自大公司的高级管理人员，他们人数不多，但正日益增加。
    欧洲的新企业家比起他们的先辈来，更有市场头脑。这些新企业家也更注意激励工人。大多数人利用购股选择权来刺激工人。３１岁的伊丽莎白·格拉克的做法更进了一步。
    她是英国３５万名女企业家中经营较为成功的人之一。她的公司年营业额为１８００万美元，是英国第一家也是发展最快的一家电话直接销售公司。她鼓励那些雄心勃勃的雇员自己开业。１９８１年，格拉克借了８００美元和“一个朋友的办公室窗台”开始了她的公司的业务。
    欧洲社会和政治气候的深刻变化是目前企业家精神大发扬的原因。英国维尔京集团的创业者兼董事长，３６岁的布兰森回忆说：“仅在几年前，企业家几乎还是一个脏词。”现在，人们对企业家的态度已经改变了。实际上，连有进取心的商人去赚大钱也能被人接受了。
    最使大众神往的——也是在英国最有可能迅速致富的——莫过于伦敦非挂牌证券市场的成功。该证券市场仿效美国的场外交易市场，目前经营着３６８家公司的股票业务，市场价值达７５亿多美元，自１９８０年开始营业以来，它至少已使３００人成了百万富翁。非挂牌证券市场为投资者提供了在他们的小公司公开招股时发财的机会，因而，它在吸引更多的风险资本方面起到了很大的作用。法国在所有欧洲大陆国家中对企业家精神的热情仅次于英国。由２３位年轻的法国商人组成的一家新的风险资本公司——２３人公司——的负责人肖松说：“几年前，爬上跨国公司最高管理层被视为事业地功的顶峰。现在，法国的年轻人更愿意独立奋斗。”
    在欧洲公司里，管理人员购买产权或技术是使企业家才能得以发挥的另一个关键因素。欧洲硅结构公司的格朗—克莱芒说：“欧洲越来越老化的大公司太多了，等它们意识到这一点的时候已经太晚了。由管理人员来购买其产权是使这些大公司返老还童的最佳途径。”
    在英国，这种做法已经相当普遍。去年，一共作成了２５０笔产权交易，成交额达２５亿多美元，而１９７９年只作成了５２笔此类交易，成交额只有５０００万美元。
    欧洲那些深受失业问题困扰的政界人物应为产权交易的兴隆景象叫好。产权交易使管理人员成为企业家，其创造就业机会的能力似乎和新兴企业一样有效。（转自《世界经济科技》周刊第２７期）