明天的经理 [复制链接]

    【香港《新闻天地》周刊５月１６日一期文章】题：明日所需的经理人才（作者陈类思）
    未来经理需要哪些质量？应包括下列几点：
    一、专业方面的知识；二、工作的决心与毅力；三、协调联络的能力；四、语言知识（至少会英文及电脑语言）。经济活动有何意义？
    上述四点是与会人士认为最重要的因素。此外还需要什么？
    我们目前的社会教导，应当把大自然财富视为有限而且日益减少。因此许多人提出问题，我们的经济活动究竟有何意义？只有在国际上有竞争能力，一个国家的经济方能长期存在发展。因此需要解决下列问题：
    一、产品生命的周期；二、顾客的特别要求；三、新产品较长期性的发展时间。
    所以企业及企业家们需要以下列思想方法来解决问题：一、灵活性，二、开放性（对全世界而言），三、战略性。
    企业家应当有决心将下列两种条件合并起来有目的地实现其计划：一、个人的财经能力；二、企业的利益。企业家特别需要对下列两个因素具敏感性：一、市场上的机会；二、行动上的范围。相当敏感  不断反应
    这是需要天才的，以便迅速认识新形势而有所反应，采取因应措施。他一定要相当敏感，并在不断改变的任务中受到训练。
    企业家要有良好的一般性教育。大学便能通过各种纲领工作与讲座提高大家共同工作的能力。现在世界经济情况需要单枪匹马的时代已经过去。
    此外，大学生，特别是学习财经方面的，可以通过下列方式预先学习并充实他的实际经验：一、在企业中实习；二、假期中的打工；三、在外国居留或旅行。经济性高等学校只能造成出发点的基础以便在未来升迁到领导或较高级的地位。目前只有少数的经济院校毕业生能够一毕业立即就获得经理的负责职位。他们个人的负责任务完全需要经验与在工作中的实习，否则不能胜任。
    伴同着世界财经局势的发展，下列因素也就比专门知识日渐重要：对整个社会与经济情况的敏感性判断。经过一段时间，未来经理就会在实际工作中获得概念性的知识、发展性能力、在各行业范畴内的成就以及他对某个企业的目的与其气氛的认同。
    尽管目前世界经济情况陷入停滞，但若有适应并创新的才干与毅力，还是有发展余地的。