百病丛生的台湾“华航” [复制链接]

    【台湾《民众日报》十一月九日报道】一位中华航空公司老员工黄岗，向立法院指出，华航问题层出不穷，主要是因为负责人员不是真正的企业家，而任用亲信过于浮滥，使真正努力的人没有升迁的机会，他希望主委督促政府全力整顿华航。
    黄岗现任华航驻东京机务代表，他说，华航内部制度的腐败由来已久，导致这种现象的症结有四大项：
    ——华航对外自夸艰苦经营，人事健全，全是蒙骗交通部及新闻界，但因其任用亲信过于浮滥，基层的工作人员虽然了解问题的真相，却无法表达，自然也就无法改进。
    ——华航的负责人，包括董事长、总经理、副总经理，全部都是带兵作战的人才，但要成为与世界各航空公司竞争的企业家能力仍嫌不足，华航机队并非战斗联队，应交给真正的企业家或经济专家来管理。
    ——华航的经济财务’都由负责人的亲信负责，其中弊病很多，各海外公司向总公司所报帐目都随便申报，客运、货运都以多报少，以少报无。
    ——华航任用人事，完全不凭学识、经历，换句话说，要在华航混个职位，如果没有人事背景，休想有半点升迁机会，因此在华航中，有很多父子档、夫妻档、兄弟档，到处可听到「张伯伯」、「董伯伯」。
    有位某要员的女婿，刚进华航时是机械员，后来华航对内招考飞行机械员，报考七人中只录取一人，考上的就是该机械员，在短期训练后，竟然飞美国航线的七四七飞机。
    黄岗表示，想进华航比上大学还难，因为华航没有分数标准，而大学联考有。到华航的新大厦去看看，里面不是二十年风霜的老员工，而是聊天看报、看小说、打毛线、服装时髦的公子小姐。或有三五老人，也都是过去董事长或总经理的人，在等退休金以享天年。
    黄岗又说，立法委员如果不相信，可以来个「突击检查」看看。
    黄岗表示，他是抱着死谏的决心，不相信国家有这么多人才，却无人能整顿华航。也希望立法委员能保证他本人不因此而被华航革职。