联邦德国《时代》周报载文认为：中小企业比大公司更具活力 [复制链接]

    【西德《时代》周报三月二十二日文章】题：中小企业击败大工业（作者米·容布鲁特）
    大城市的天空映衬出大企业的巍峨大厦。大企业的成就，尤其是它的失败，每每成为报纸的头条新闻。公众过多地把经济中的庞然大物同经济混为一谈了。中小企业创造更多就业机会
    根据过去十年的经验，至少就大企业提供和保证工作岗位而言，必须大大改变迄今的印象。
    在达沃斯举行“欧洲经营管理科学讨论会”期间，荷兰的实业家特瓦尔弗霍芬对集聚在那里的实业界要人说，仅在一九七六至一九八二年期间，大西洋两岸五百家大公司便在欧洲裁减了一百五十万个工作岗位，在美国裁减了五十万个工作岗位。虽然在一九八○至一九八二年期间有将近一百万美国人找到了新工作，但是这种“就业奇迹”仅仅应归功于工作人员不超过一百名的小企业。
    因为小企业增加了大约二百六十五万个工作岗位，而大公司在同一时期失去了一百六十万个工作岗位。
    这不仅仅是个短期内的发展，也绝不能用八十年代初的景气状况来解释，这可以从下述事实看出：在一九六六年至七六年的十年间发生了十分相似的情况。这一时期，美国新增加了九百万工作岗位，其中，国家提供了三百万，中小企业提供了六百万。而美国一千家大工业公司对于帮助一代年轻人谋求职业却无贡献。一九七○年以来联邦共和国的发展情况同美国差不多一样。一九七○年《时代》周报列出的一百家大工业公司共雇用了三百七十九万人，而到一九八三年，这一百家大公司只有三百六十三万人。这些大公司在过去一年进一步减少了职工。中小企业在技术和经济上效益高
    在其他好些方面，大公司也绝不比中小企业优越。因此，奥地利两位经济学家卡·艾京格尔和京·蒂希，把他们刚刚发表的一篇调查报告命名为《小者之伟大》。
    他们在调查过程中看到了“八十年代中小企业的惊人成就”。
    他们认为“毫无办法证明大的经济单位有全面的优势；这些材料倒使我们能够说，中等经济单位效率最高，中小单位利润率最高。”
    这两位科学家虽然主要用在奥地利的调查材料来证明这一论断，但同时也一再用德意志联邦共和国、欧洲共同体或美国的材料来对比。此外，他们还参照以前的著作，这些著作用事实摧毁了大企业垄断研究和技术革新能力的神话。据此，二十世纪七十项最重要的发明之中有一半以上是单干的人创造的，在公司研究单位作出的发现当中，大公司的参与程度按其花费来衡量也是比较微小的。
    这两位作者指出，现有的各种统计材料使人“认为，主要是那些较小的中等企业，在技术上和经济上是效率较高的。”那些较小的中等企业的每一个职工所创造的纯产值高于一切大企业。
    小企业的利润率也高。从营业额或投入的资本来看，经营有方的中小企业所获得的盈利要高于大公司，这不是昨天才为人知晓的。中小企业减少官僚机构对新局面作出反应较快 
    不仅中小企业的工作岗位可靠些，而且显而易见工作也愉快些。德国和奥地利的调查结果表明，满意程度不是随着企业的规模而增长，而是愈大愈下降。
    在奥地利，在职工不到五十人的企业当中，被问询的职工有百分之四十的人对工作满意，而工作人员在五百人左右的企业则降到百分之三十五。埃尔文·朔伊希的调查表明，在德国的企业中，对工作条件不满意的人员所占的比重，在职工人数为千人以上的企业中占百分之十五，比一百人以下的企业中比例高一倍。
    中小企业几乎所有条件都不如经济界的庞然大物有利，为何结果却那么好？原因是它们在下面这一点上比大企业明显有利，这就是：作决定的途径短。
    这使它们减少了官僚机构，能够较快、较灵活地对新局面作出反应，较早地看出机会和危险；这使工作人员比在大企业中干一些往往无名的工作有更大的动力，使较多的工作人员有获得成功的体验。
    正是由于这个原因，许多大公司的经理部也在努力把大康采恩划分为一目了然的单位，以便向这个庞大机体注入中小企业的一丝气息。要让较多的工作人人员有机会采取独立负责的行动，感到成败不是受无名的力量所指使。
    话虽如此，要不是新技术的发展又一次帮助了中小企业，那它们还是不会如此出色地在经济巨人面前站住脚的。过去，电动机的发明使小企业不致被装得起蒸汽机的大公司捏死；这一次，微电子使它们易于活下来。微电子也给它们开阔了利用数据加工和信息学的可能性，使它们可能在小的生产序列上使许多道工序自动化。
    然而，欧洲至今还未能象美国那样利用小企业的活力来展开就业攻势。虽然各党政治家对中小企业赞不绝口，但他们之中大多数人至今并未理解它们对于恢复经济必要的活力所具有的重要性。