港报文章：《巴黎开设“学日本讲座”》 [复制链接]

    【香港《大公报》二月十四日文章】题：巴黎开设“学日本讲座”
    “认识日本”开始形成为一门学问，已在巴黎出现。
    这是很新奇的事情，早十几年，日本即有“经济动物”之称；它的经济增长出现了奇迹。
    先后两次石油危机爆发，在世界性的经济衰退声中，日本却能独树一帜。去年它的汽车产量达一千一百万辆，高踞世界第一；电脑工业也在追赶美国中，今天，除了航空、太空工业日本还输给美国之外，日本货差不多都达到了世界先进水准，这不能不引起各国的注视。
    美国、西欧都想学日本的企业经营管理，一批批学者到日本对工厂企业进行考察、座谈，想揭开日本企业管理方面有效性的奥秘。但是他们发现，日本人这一套东西是它特有的，外人不轻易学得到。
    巴黎出现的这一股研究日本的风气，就是在日本对经济钻营、日本货在世界如水银泻地的背景之下形成的。正因为西欧与日本、美国与日本之间贸易战争不断加剧，使欧美国家更加想认识它它们的对手。
    巴黎的高等学府国立行政学院去年十一月成立了一个由学生组成的“日本研究讲座”，有步骤的研究现代日本的政治、经济和外交。
    不可小觑这间国立行政学院，今天法国政府高级官员，差不多三分之一都是自该校出身。法国总统吉斯卡尔·德斯坦不用说出自该校，今年四月角逐总统的共和国联盟总裁希拉克，前欧洲共同体的主席奥特里等都是行政学院的高材生。
    讲座成立到现在三个多月，已从日本请来了教授、外交官及法国学者，向学生讲授《经济战争—日本的输出问题》，以及日苏、日本与南朝鲜、日本与中国的关系等问题。
    这个讲座每周举行一次，由教授、讲师、学生等在一起，就《现代日本》这个题目展开讨论。各个学生可自行选择题目。
    主持这个讲座的是一名法国人教授艾思曼，他曾在日本研究九年，是一名“日本通”。目前参加讲座的学生有二十多人，其中五人是女性。今年四月毕业后要到日本去实地认识这个国家一番。
    但是，欧美国家要了解日本固然不易，学习日本人的企业管理更加不易。
    由于民族性的不同，自然形成彼此间的隔膜。日本是岛国民族，有它独特的一面。拿企业劳资关系来说，欧美工潮就远比日本为多，而日本工人颇能和企业合作，即使前几年造船业不景气，许多船坞陷于停工或半停工，工人还是与资方合作，共同应付危机，直到最后造船工业开始复苏。
    日本企业，尤其是大企业，每年招工或招收大中学毕业生，都对新入厂者进行“爱社教育”，要他们以公司和工厂为终身归宿。
    这种多少带有一点封建旧意识的“爱社教育”，正是日本企业得以维系工人的手段。
    事实上，日本的大企业也是推行铁饭碗和终身职政策。但是这个铁饭碗是否果然如铁一般的牢固，完全要看工人是否认认真真的工作。
    日本的工人必须勤劳工作，力求上进，否则别人就会赶上或超过他而升职晋级加薪。这种晋升是凭认真的工作、学习，经过考试而被上级提上去，因为是货真价实，才受人尊敬。特别是大企业，每一个工人、技术员都有进修的机会，只要肯学，不愁上不去。工厂的考试和考核制度，更迫使青年工人非苦学技术及理论不可。
    这种风气自然而然会出现在全厂，于是考试不合格，升不上级就感到是耻辱，连续若干年考试不合格将被淘汰。
    另一方面，企业和工厂又十分重视选拔人才。职工被提升后，对企业当局感激涕零，更加努力工作，日本人从小受的教育，对他们对自己工作的责任感和敬业乐业的精神很有关系。
    西欧、美国近年对日本经济成就的重视，进而要向日本学习，不是偶然的，因为向前看，今后日本的经济在世界还会继续起很大的作用，不认识这个可怕的敌手，欧美所剩下的少数工业优势也就岌发可危了。