《新非洲人》谈马拉维情况的文章：《揭开茶园的盖子》 [复制链接]

    【本刊讯】在伦敦出版的《新非洲人》月刊七月号发表一篇文章，题为《揭开茶园的盖子》《在马拉维，新闻检查制度和没有自由的工会运动使世界没法知道关于这些茶园（主要是英国的）工人骇人听闻的境况》，摘译如下：
    有消息说，这里广泛使用童工，主要是在茶园。据在这个国家住过几天对英国办的劳茶园的工人境况进行调查的一位英国研究员说，茶园里有一些儿童，其中很多在十一和十二岁之间，工作时间很长，每天的基本工资为十五便士，只等于一块面包的价格。
    由于马拉维实行严格的新闻检查制度，又没有自由的独立的工会运动，那里茶园（大部分为外国财团所有）工人的困境几乎无人知道。
    这种低工资的条件是完成一定最低定额的工作。此外，工厂的基本劳力被发给少量的技术补贴，而采茶工人则得到少量的生产补贴。
    除了工资以外，茶园声称还有额外的福利，如免费供应他们的雇工以食、住、教育、医药和衣服等等。姑且就算作了一些造福工人的努力，这些努力也是有限的。中班饭是一种很难消化的玉米面粥，只有在发工钱以后的那一天才给一块干鱼，作为一种刺激，诱使工人再回到茶园来干活。可是由于食物中缺乏蛋白和维生素已经引起了皮肤病的流行、开放性的溃疡炎和对疾病普遍缺乏抵抗力。
    虽然提供房屋，可是并不是所有的雇工都有房子住。那些有房子住的人也是紧紧地挤在一些水泥小房子里。在夏天炎炎的烈日下，他们在瓦楞铁板的屋顶下忍受着酷暑。
    几乎没有什么儿童上得起学校。他们当中有很多人参加茶园工作，或者在宅旁园地上干活以增加父母的收入。
    保健中心的人员都是兼职的。他们主要是治疗小病的。由于实际上没有衣物供应，采茶工人几乎没有任何温暖或防雨的衣物来防护突然变冷的天气和暴雨。他们衣饰褴褛，大部分人没有鞋穿。低薪和计件工资迫使工人们即使天气恶劣也得采茶。因而感冒和肺炎盛行，特别在儿童当中。婴儿总数的三分之一出生以后就夭折了，而成年人的估计寿命约在四十岁左右。安全加工车间并不遵守安全标准。危险机械也几乎没有什么防护措施。对于那些吸入茶尘的工人，对于由于阀门漏损有时喷出沸水而被烫伤的操作蒸气发生器的工人，几乎没有或者干脆一点也不作赔偿。根据马拉维工人赔偿法，本来是理该给予赔偿的。与此成为对照的是，英国经理人员却过着豪华的生活，他们吃的是鲜肉、牛奶和鱼以及其他免费供应的各种新鲜食品。
    在这方面应受到指责的不光是劳茶园一家。其他如布兰太尔茶叶股份有限公司、辛格洛股份有限公司和布克·麦康内尔都同样犯有违反劳动法的罪行。所有这些公司都把它们的茶叶运往英国，在茶市上出售。软弱无能在马拉维，对政治和工会活动的严格限制意味着，茶叶工人在改善他们的命运方面是无能为力的。官方在六十年代初期对工会活动实行取缔，这就使许多工会处于软弱无力的状态。罢工是禁止的，并且自从一九六二年以来就是如此。那时候，这个国家还是责任政府，非洲人在这个国家历史上头一次根据成年人普选法被选入立法议会。当时的许多工会领袖要么被迫流亡，要么被安置在政府工作。
    可是在最近几年中，那些对工人的痛苦感到焦虑不安的领袖们不经控告和审讯就被拘押起来了。政府所做的是把它自己选中的人派到工会代表大会总委员会里担当高级的职务。例如，马拉维工会代表大会现任主席贾斯廷·利亚布尼亚从前就是这个国家的主要商业城市布兰太尔市的市长。他现在仍然担任同样的职务，只不过是给伯克公司集团服务而已。他同政治领导层的密切联系就意味着，马拉维工会代表大会在为这个国家的工人谈判争取较好工作条件方面是不能有所作为的。工资流亡的前工会领袖们证实，这些茶园的恶劣条件是“在生命线以下的”。劳公司的一位职员也证实低工资的事实。
    劳公司说，工资是由于政府的政策而被压低的。
    这个说法受到马拉维当局的驳斥。虽然如此，政府对劳公司和其他茶园的情况也表示默许。大部分政府高级官员也是大土地所有者，他们都是低工资经济的既得利益者。因此，他们害怕外国人经营的部门工资增加了，就会引起他们自己的雇用人员提出增加工资的同样要求。公司和政府都不承认对这种低工资有责任，并且拒绝改变这种情况。