日报报道：《动摇美国经济界的美国妇女》 [复制链接]

    【本刊讯】日本《朝日新闻》五月二十四日刊登一篇报道，题为《动摇美国经济界的美国妇女》，摘译如下：
    最近，美国的航空公司和旅游公司的广告有了些变化。手提文件包的女实业家们，英姿勃勃地出现在照片和插图上。
    劳动妇女人数的增加、劳动妇女的经济实力及其担任高级管理职务的情况，即将给美国经济带来“可以同产业革命相匹敌的结构变化”。那种丈夫在外面工作、妻子在家忙家务看孩子的家庭，已经减少到美国全部家庭的四分之一；双职工家庭目前已居多数。双职工家庭多半是出于经济上的原因，即想在通货膨胀时谋求开辟赡养家庭所不可缺少的第二个收入来源。但是追求新生活的家庭也正在增加。歧视妇女的企业蒙受损失另一方面，产业界方面也有不得不接受妇女的缘由。根据《雇用机会平等法》，被指控在雇用和工资等问题上歧视妇女的大企业，相继败诉，并受到巨额的罚款，“实际损失”惨重。
    美国电信电话公司是美国最大的私营企业，职员有九十五万人。这个公司过去曾被迫拿出总额达一千八百万美元的钱支付给约二万名“受到歧视”的公司职员。据说该公司到目前为止，女职员占整个职员的百分之四十七，在管理人员中，妇女也占了百分之三十一。广告业界向妇女求爱广告业界正在千方百计地想让参加工作并开始拥有经济实力的妇女们慷慨解囊。为乘飞机飞来飞去的“出差妇女”广为宣传，就是其表现之一。这些妇女不愿意在出差时单独一个人在饭馆就餐，因此，最近，美国的饭店实行了昼夜二十四小时可以把饭菜送到房间去用餐的服务制。而且，不少浴室还无微不至地为顾客准备上淋浴帽，以免弄湿了头发。
    另外，证券公司在各地举办“金融讨论会”和“税务问题讲座”时，还同时举办时装展览等服务项目，以便让劳动妇女把她们的钱用来投资。据说现在美国的全部股东的百分之四十九是妇女。四百一十六名董事
    据《美国新闻与世界报道》杂志报道，在美国的一千三百家最大的公司中，有四百一十六名女董事。这是一九七八年的统计数字，比前一年增加了百分之二十八。
    据《商业周刊》报道，过去热衷于高尔夫球和音乐的有闲阶级的太太们，现在三分之一有固定职业，另外三分之一从事贩卖不动产、经营古董店等赚钱多的定时工作，虽说是富翁的夫人，但终日吃喝玩乐已经不时兴了。影响超过原子弹的威力以参予领导国家经济的商务部长克雷普斯女士为首，美国“劳动妇女”的队伍是庞大的，据说平均每年有二百万人加入劳动市场。《美国新闻与世界报道》杂志刊登了美国著名经济学家金兹伯格博士的这样一段话：“摆脱家庭走上工作岗位——妇女的这种大移动，将从根本上动摇美国社会，它不仅改变了夫妻关系，也将改变母子关系，其影响比原子弹的威力还要大。”