西德报纸报道：《机器人将冲击劳工市场》 [复制链接]

    【本刊讯】西德《法兰克福评论报》一九七八年十一月八日刊登一篇报道，题为《机器人将冲击劳工市场》《国际冶金工会联合会强调自动化所带来的危害》，摘译如下：
    （原编者按：一百年的第三次工业革命正在进行之中……电子计算机代替了人们的思维过程。关于这种发展的可能性和界限，现在还看不出来。相比之下，以前的两次工业革命是无害的：这就是十九世纪末发动机和机械动力以及二十年代以来的技术化和自动化代替体力劳动的两次工业革命。现在，人们正在接近资本主义生产体系的“理想形式”，即没有人的工厂。）
    最近的技术进步给社会带来的危害究竟是什么，这是上个月底国际冶金工会联合会在日内瓦召开的一次国际会议上讨论的中心议题。来自二十七个国家三十八个工会的大约一百名代表参加了这次会议。在这次会议的最后声明中，与会者就目前特别是未来新技术对劳工市场和生产、管理以及劳务等方面业务知识造成的影响表示了他们的深切忧虑。如果不采取有效的就业措施，并且合理地控制生产效率的提高，那么现在就可以预料，到九十年代将会出现大规模的失业现象。
    在所提出的研究报告中，有一份报告指出，由于微电子学在所有的经济部门的应用，给广大雇员带来了消极的后果：丧失劳动岗位、原来会的那一套用不上了、负担加重了、活动余地缩小了、行动自由也受到限制。在雇员中，只有一小部分能力强的人能因此而增加收入，获得好处。
    大多数与会者认为，那种认为可以通过新出现的职业来吸收过剩工人的论点是不现实的。有这样一些估计，认为由于微电子学的闯入，将失去五个方面的劳动岗位，而只能提供唯一的一种新的劳动岗位。德国冶金工业工会的乌尔苏拉·伊布勒说：“新工艺会给一些企业，首先是一些跨国康采恩带来巨大的利润。我们知道，康采恩在实现这种可能性时，是肆无忌惮而又凶暴残忍的。”
    在头两次工业革命的时候，生产过程还掌握在人的手中，还受人来控制。现在，我们面临着这样一种发展，即电子仪器将要代替重要的思维作用。正在考虑用半导体、光学电子仪器、微型程序处理、记忆装置以及传感器来代替人。根据在日内瓦会议期间提出的研究报告，某些部门因此而“节省出来”的劳动力达百分之六十到百分之八十。
    主要受害者将是中小工业，因为它们革新设备的能力是有限的。“纺织加工”、私人和公共管理方面的劳动岗位，就象阳光下的雪一样，被溶化了。除了女速记员以外，职员、编辑和顾问人员都不得不担心自己的饭碗。据工会联合会估计，仅在联邦共和国就有二百万到三百万办公室和行政部门中的文字工作者将感到自己的劳动岗位正受到威胁。
    据专家们说，借助于能自动处理文字工作的自动化机器来处理那些已编排好程序的、需要处理的文字工作，可使工作效率比传统的办公室工作提高百分之六百。
    在日内瓦会议所讨论的一份文件里说：“企业咨询公司向企业主出售合理化设施——有一部分是使用最成问题的、不科学的和不人道的方法干的。”决定性的变化表现在设计办公室里。将来，设计师们就不要再在绘图桌旁坐八个小时了，而是在荧光屏前度过他的工作日。他用不着再绘图了，在荧光屏上把他从一个记忆装置里挑选出来的部分数据拼起来，再把它们联在一起就行了。把新设计出的方案制成一种微型胶卷，人们可以随意以任何尺寸来放大或者复制。
    专家们预计，美国到一九八五年用微型电子计算机搞的技术设计大约就要占百分之九十。作为设计人员的工程师们，将把精力集中在这种神通广大的玩艺上——只要他们能保住自己劳动岗位的话。巴特勒研究所受联邦教育和科学部的委托做出了这样的预言，估计到一九九○年，联邦德国将有二十六万名工程师和自然科学家失业。
    同时，好的职业和不好的职业之间的两极分化将会加剧。掌握了新技术的合格工人的人数，将会稍有增加。而那些不得不满足于枯燥的、收入低的职业的雇员，将大大增加。在这两类人之间，将几乎没有从事其它职业的人——除了电子计算机以外。
    在一些企业里，由于微型电子学的应用，必然会产生新的组织结构。生产控制设备严格控制着操作规程。由于公开或隐蔽地研究了时间利用的问题，刻板式的劳动将增加。提高生产效率的压力增加了，这也起到了减少劳动岗位的作用
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    工会把这种发展看成是一种巨大的挑战。国际冶金工会联合会并不想从根本上反对这种技术上的进步，倒是建议它的成员集中力量来实行一些调整措施。其中包括扩大工会在做各种决定时的共同发言权，比方说在劳动岗位、在企业管理以及在整个经济问题上作决定时的共同发言权。