纽约《北美日报》社论说：干部年轻化将使中国发生巨大变化 [复制链接]

    【纽约《北美日报》九月十九日社论】中共十二届四中全会于十六日发表公报，宣布中委、候补中委、中顾委和中纪委共一百三十一名委员提请集体辞职已获准。这么多的元老、功臣、高层领导人同时退出政治舞台，这在东方国家的历史上是罕见的，自然引起万方瞩目。
    邓小平早在一九八○年就提出要解决领导职务终身制的问题，主张干部年轻化和专业化。经过五年的酝酿，终于有条件地实现了。“年轻化”符合世间万物新陈代谢的规律。如果领导人物耄耋之年还一心恋栈，阻塞青年才俊的进路，自然于国于民无补。
    不过，事情也不能绝对化，而须进行具体分析。“文革”时期也曾提过擢用新人的口号，王洪文、姚文元之流年纪轻则轻矣，结果如何是众所周知的。另一方面，老年领导人下台也不宜一刀切。邓小平八十一岁生日刚过，恐怕希望他下台的人不多，而人们担心的恰恰是他过早离开政治舞台。因为他有足够的威望和政治智慧，足以克服强大的阻力，保证中国的改革得以继续前进。但是提出前进方向则是必要的。而且应该加速前进，关键问题在于实现权力转移制度化。
    这次政坛“大换班”显示“角色变换”的大幕已经拉开。在此前，是做了不少准备工作的。先是在较低的层次上运用“离休”的办法，使一批老干部退下来。接着在中共中央和国务院所属各机关以及省市县各级大幅度调整领导班子。
    与此同时把十一个大军区合并为七个大军区，调整了三大总部的人事，并宣布裁军百万。到四中全会，就大幅度地调整了高层领导。党代会和接着举行的五中全会将有一批新人补进中央三个委员会和政治局。
    邓氏在一九七九年就指出：“思想路线、政治路线的实现要靠组织路线来保证。”事在人为，有什么样的人就办什么样的事，将来老一辈领导人大部分为年轻一代技术管理人才所取代，中国的政治、经济、文化局面必将发生进一步变化。