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美报报道《在美国青年队伍中失业率很高》 [复制链接]

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离线futa
 

只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 1980-04-22

    美青年失业率达百分之十九点三;黑人青年失业率高达百分之三十八点八;其他少数民族青年失业状况也比白人青年严重得多
    【美国《纽约时报》专稿】题:美国的一份研究报告认为在美国青年的队伍中失业率很高
    政府的一份未发表的报告认为,美国青年的失业人数比官方发表的数字要多得多,白人青年和黑人青年的失业人数之间的差距比人们一直所认为的要大得多。
    这份根据劳工部对青年长期进行调查而写成的报告,还倾向于驳斥人们普遍持有的观点,那就是年青人,尤其是少数民族的年青人的失业人数之所以这么高,是因为他们既不愿意接受低工资的工作也不愿意接受他们所认为的卑下的工作。《纽约时报》得到了这份报告的摘要。
    劳工部劳工统计局根据每月对一些家庭进行的典型调查所公布的官方数据表明,一九七九年春季,在所有十六至二十一岁青年中,失业率达百分之十四点一,而在相同年龄的黑人青年中,失业率达百分之二十八。大量的问题但是这份未发表的长期对青年人进行调查的报告认为,在这相同的时间内,整个青年人的失业率达百分之十九点三,而黑人青年的失业率竟达百分之三十八点八。关于那些在校学习而又在找工作的黑人青年,劳工部官方发表的失业数字为百分之三十六点九,而长期调查的报告表明,失业率达百分之五十五点四。
    然而,这份调查报告认为,问题比这些公布的数字所表明的要大得多,因为它表明,走向劳动力市场的人数比劳工部每月报告公布的数字要高,因此,确实有更多的青年正在找工作。根据这份报告,去年春天有七十七万五千名十六至二十一岁的青年人在找工作,而定期的每月报告所公布的数字是有四十七万八千名青年寻找工作。
    调查结果认为,在整个青年人中,特别是在少数民族青年人中,失业状况比人们普遍认为的要严重得多,青年人失业问题已经被看作是一种社会和经济方面的重大问题。
    据这份报告的摘要说,“报告的主要调查结果对八十年代制定有关青年人的政策来说是至为重要的。”
    这些调查结果是劳工部全面纵向调查局的第一批调查结果,该调查局在很长一段时间内一直注意具有代表性的一万二千六百九十三名青年的情况,尤其注意他们的训练和就业方面的经历。
    这些调查结果直接对许多研究人力问题的经济学家的论点提出了异议,这些经济学家说劳工部的月报告过分夸大了黑人青年的失业状况。
    这份没有发表的报告说,长期调查结果同劳工统计局关于就业和失业问题的定期报告中所使用的每月对家庭进行调查的结果之间的不同是由于这样一个事实,那就是记者采访了长期调查报告中涉及到的青年人而不是一家之长。
    这份报告指出,在直接询问青年人的时候,回答是大不相同的,“这是有案可查的”,并且有证据表明,直接同青年人谈话就更精确些。
    调查报告表明,十六至二十一岁青年人走向劳动力市场的人数(既包括那些有工作的人数又包括那些正在找工作的人数),比月调查报告的数字要高出百分之十一,黑人的人数要高出百分之二十七点五。
    这份调查报告还说,虽然在就业人数和失业人数因种族而有“相当大的”差异,但是它们“只是反映相对贫困的一个最明显的方面”。
    它又说:“从黑人青年和讲西班牙语民族后裔的青年在劳动力市场上所经历的几乎所有方面来看,他们的情况比白人青年的情况要糟糕得多。列举了其它影响这份调查报告指出,除了黑人青年和拉丁讲西班牙语民族后裔青年失业人数的比率比白人青年要高以外,交给这些青年的工作同白人青年的工作相比,工资比他们低,技术要求也比他们低。年轻的少数民族工人必须花较长的时间才能到达工作地点,并且对他们的工作不那么满意。他们比年轻的白人工人更经常地被解雇。
    各种有色人种的年轻的女工都比年轻的白色人种的年轻女工更经常地被解雇。年轻妇女,不管什么肤色,在大多数的就业范围内都远远落后于白人男人。
    这份报告指出,有人说,青年人有工作也不肯做,因为他们要求较高的工资,因为他们认为工作的性质而无法接受,或者干脆就是不喜欢工作。所有这些说法往往被用来“否定青年人劳动力市场问题的严重性”。这份报告声称,但是这些调查结果使这些论点“不攻自破”。
    调查报告认为,大多数的青年乐意干快餐饭馆、打扫房屋、超级市场以及洗碟子这样一些方面的工作,尽管付给的报酬很低。在接受调查的年轻人中有相当数量的人说,他们愿意接受低于最低工资的报酬的工作。调查报告认为,工人的年龄越轻,他就越愿意接受工资低和技术水平低的工作。调查报告还指出,年轻的少数民族工人愿意干年轻白人不愿干的技术水平较低的工作。
    这份报告说:“有证据表明,在这些年轻人中大多数人并不是因为期望过高而失败的。”
    调查报告认为,最后一点,“就业和训练计划在缓和处于不利地位的青年的少数民族青年的问题时,是一个重要的因素。”
    整个报告长达四百页。它是由州立俄亥俄大学人类研究中心为劳工部准备的。
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