英报报道：英企业目前盛行聘请企业管理顾问 [复制链接]

    【本刊讯】英《每日电讯报》三月十七日刊载一篇文章，题为《效率的革命》，摘要如下：
    如果人们心目中有一个顾问的形象的话，那么他就是一个拿着马表在机械工场中刺激工作进行的人。但是，由于他们的技术日益广博，顾问已经发展成为一种新的行业。
    他们正在提高农业方面和飞机场上的工作效率。在医院里，他们缩短了病人等待看病的时间。在邮政局里，他们缩短了投递的时间。
    在英国，对经济计划也将作出贡献，因为全国经济发展委员会提出建议要对机械工业迟迟不进行设备更新予以调查。
    曼彻斯特大学经济系约翰斯顿教授去年所作的估计表明，英国最近几年全部生产率的提高约有百分之二十五与顾问有关。这一初步估计甚至使某些顾问自己也感到意外，因为这是代表了二千人的成绩，这二千人还不到英国劳动人口的千分之一。与此同时，全国经济发展委员会估计，聘用顾问往往能把每个工人的产量提高三分之一或再多一些。节约显然是很大的。
    有一家顾问公司由于目前有十名顾问在英国最著名的企业之一工作，它预计可以根据现有的劳动力和设备使这家企业某些部门的生产量提高一倍。另一家顾问公司估计，把重型钢预制结构企业的潜在产量提高百分之一百，把一般机械企业的产量提高百分之五十到八十是一个规律。
    如一位顾问所说的那样，目前正开始使全国经济发展委员会的每年增产百分之四的指标显得谦虚。
    顾问们也鼓励企业向前看而不要应付眼前的刺激。例如，他们也许会劝说一家电子公司多花点钱在研究上、在预测市场情况上，或者是花在拟订下一代的经理将需要什么样的资格上。
    至于顾问自己是些什么样的人呢？他们在开始担任这一行业时在技术上都是十分够标准的。目前在英国操这一行业的以及几乎所有新操这一行业的人，都有大学的学位或类似的资格。此外，大多数顾问公司对一个新来的人的要求是他至少要在企业中当过五年经理。
    一个时期以来，顾问行业一直是英国经济中发展最迅速的部门。即使是这样，如果按人口计算的话，美国的企业顾问仍然比英国多二倍以上。根据这一数字，顾问们自己预料，他们的队伍在英国将每年扩大百分之十左右。照约翰斯顿的看法是，企业顾问的长远好处倒不在于成本和生产率方面眼前可以计算得出的改革，而在于对工业和商业上的问题养成一种“在思想上追根问底的习惯”。