青年人明天更美好 [复制链接]

    【英国《经济学家》周刊12月23日一期文章】题：了解未来
    童年是一个永远充满迷惑和疑问的时期，但如今的新一代拥有比以往任何一代人都要光明的前景，其中部分原因是在他们的几乎整个记忆里，经济一直处于蓬勃发展之中。他们的父母变得越来越富有，有一份工作，而且与前人相比更加关注孩子们的兴趣。另外，如今的许多十几岁的青少年意识到他们将进入一个前所未有的世界。在这个世界里，他们的想法、技能和天赋从一开始就将受到重视。
    青年人——特别是今天的青年人——的特征在他们开始工作时将更好地服务于他们。和所有青年人一样，他们热情、好奇和富有挑战性，并希望在世界上为自己写下一笔。
    他们欢迎变革。青年人天生就非常适合未来无法预知的工作岗位。他们的束缚较少，因而敢于冒险。现在的人比从前结婚要晚，妇女生孩子的平均年龄也比她们的母亲大3岁。每一代人所处的年代都要比他们父辈所处的年代变化快，因而能够更好地适应他们即将进入的狂热世界。
    他们的思维与众不同。学习、培训和经验曾一度是成功所必需的，现在它们越来越被视为无关紧要的事情，甚至是一种累赘。正如已成为新商业心理学宝典的《快速企业》杂志所说："忘掉经验曲线吧。商业中最强大的动力是无经验曲线。产生于数字鸿沟之后的年轻企业正轻易超过它们的历史更悠久、更富有、发展更缓慢的竞争对手。如果你希望你的企业跳出思维的条条框框，那为什么不通过与根本不知道条条框框的人共同工作来进行学习呢？"
    他们独立自主。在过去10年中，蔓延得最快的一种趋势是"自由代理人"的崛起。今天20来岁的青年人出生在一个社会契约被取消的时代。他们从来没有期望某家企业忠实于他们，也从来没有想过要效忠某家企业。他们以他们的技术而不是他们就职的企业为自己定性。梅雷迪思·巴格比在《理性的繁荣：X一代对美国新经济的影响》一书中写道："绝大多数毕业生在毕业时没有将自己的事业视为在一家企业中的直线发展，而是从一家企业到另一家企业、从一个工作到另一个工作、从一种技术到另一种技术的曲折道路。"
    他们富有创业精神。随着经济蓬勃发展、资金自由化和前所未有的技术机遇，一直在独立闯新路的青年人日益增多一点儿也不足为奇。根据舆论研究委员会的一项调查，18至24岁的人中有54％对开办企业非常感兴趣，相比之下，35至64岁的人中只有36％的人对此感兴趣。
    比起金钱和保障，他们更想要机遇。丽贝卡·史密斯解释说，当她去年到纽约的时候，她必须在一家知名广告公司和一家刚刚起步的网络公司的两份工作中作出选择。她选择了后者，尽管它每年支付的薪金要比前者少1万美元。她说："这是在选择是成为别人的助手还是承担真正的责任和挑战。我认为，和我同辈的许多人更愿意去能让他们发展更快的小企业就职。"