泰国经济新挑战：人的素质 [复制链接]

    【加拿大《环球邮报》５月２３日报道】越来越多的泰国人可能不久将面临被工厂解雇的问题。
    近１０年来，泰国经济增长的动力是那些面向出口的工业，而这些工业依靠的主要是低技能低工资的工人。但是，由于泰国的工资增长速度超过亚洲其他发展中国家（包括中国、印度尼西亚、越南和印度），所以泰国这些面向出口的工业在很大程度上失去了它们的竞争优势。因亚洲其他发展中国家现在正在国际贸易方面展开激烈的竞争。
    因此，泰国在实现工业化的过程中面临着向比较先进的高技能工业转型的压力。泰国１０年前就开始为开辟出口市场而作出努力，来自日本、台湾和亚洲其他地区的大量外国投资纷纷流入。目前，泰国出口的主要制成品有：纺织品和服装、珠宝饰物、罐头和冰冻海鲜、鞋袜和电子产品的部件。总之，出口额占国民生产总值的３７％以上。但是，投资潮促使工资的上涨。１９８１年，最低限度的日工资是２．５０美元，１９８９年还仍然只有３美元。今天，在泰国主要工业区曼谷的日工资为５美元。要使经济更上一层楼的一个严峻的问题是：劳动大军的教育和技能跟不上经济发展的速度。泰国８０％以上的工人只有小学或小学以下的文化程度。只有大约４％的年轻人受过高等教育。
    泰国有大约３４００万劳动大军，但是，缺乏技术熟练的人员，从医生到审计员，从工程技术人员到中级管理人员。泰国大学每年培养出大约５０００名工程技术人员，但是，全国的需求量大约为这个数字的４倍。分析家们说，可能还要等好几年泰国的教育系统才能为下一阶段的工业化培养出足够的技术熟练人材。泰国在今后５年至１０年内如何设法完成这一转变还有许多问题。泰国政府已开始为教育部增拨经费。泰国的职业培训计划目前已扩大到每年６０万工人。专家们说，泰国许多行业，如纺织业和服装业完全有可能恢复其竞争能力和再度得到发展，如果它们能实现现代化和解雇一些低技能的工人的话。