南朝鲜职工培训再开新局面 [复制链接]

    【南朝鲜《中央经济新闻》９月５日文章】题：企业附设夜间大学受好评
    企业界出现了附设夜间大学的热潮。最近，现代、三星、大宇等大企业以及国营的韩电技术株式会社等都办起了经营学院、技术学院。
    最具代表性的经营学院是大宇电子公司创办的“大宇经营学院”。自去年７月开课以来已经办了４个学期，培训了７９６人。这所学院设经营学特别讲座和会计、信息、国际经营等８个课目，一年办４期，每天下午６时在大宇大厦８层的语言研修室上课。
    经营学院邀请汉城大学、汉城私立大学的教授讲课，听课的人大都是从课长到部长的管理人员。公司方面规定每个职员都要接受学院的培训，因此入学竞争相当激烈。现在每个课目的定员为５０人：职员们纷纷要求增加定员。每人的成绩必须达到６０分以上才能结业，成绩是按考勤４０％、考试６０％的基准来评定的。成绩不良者必须继续学习。
    大宇电子公司今后将设立经营学硕土课程，采用学分制。
    现代海上、火灾保险公司今年４月１日开设的经营学院，现有６０名学生。公司规定，凡保证８０％的出席率和平均成绩在４分以上者，承认其具有与正规大学毕业生同等学历，并在人事安排上给予优待，优先安排去海外进修。
    代表性的技术学院是三星电子公司和韩电技术公司附设的技术学院。三星技术学院１９８７年１月开设，今年８月第一批２４名学生毕业。
    现在的在校生共６３人，课目有电子通讯、机械、计测、电子计算机、工业学等。
    企业附设大学，使那些大学毕业后无暇再学习的职工有了“再充电”的机会，对公司和职工来说都有益。它将大大有助于职工素质的提高和人才培养。