苏联公众对兼职做法褒贬不一 [复制链接]

    【苏联《消息报》２月５日文章】题：苏联公众对兼职褒贬不一
    去年底，本报登载了两位读者对兼职问题看法的来信，这些信引起了广大读者的强烈反响。
    秋明市的贡恰罗夫说，对兼职的限制早就应该取消，因为它阻碍我们的发展。我们单位的不少设备和仪器时而出现故障。为此，我们专门配备了一名技师，其月工资１５０至２００卢布，可是他却有８０％的上班时间没事干。但是，如不设这个定员，仪器出故障时就只能临时找人，再说费用也无处可出。如采用兼职人员就可避免上述不足。
    伊尔库茨克退休人员斯霍缅科反对兼职，认为这是欺骗行为。首先，事情没有糟到不搞兼职就混不下去的地步；其次，人不可能全力以赴地干好本职和兼职这两份工作。我市有一电工，他的上班工作时间是早８时至下午５时。在这期间，兼职单位需要他时，就把他叫走。结果，他上班８小时，倒可以拿双份工资。再说，规定８小时工作不是偶然的，人需要充足的休息，还要有教育子女和从事社会活动的时间。所以我认为，只应当在不宜设编内人员的单位设兼职人员，而且每天的兼职工作不应超过二三小时。
    伏龙芝的久边科认为，怕兼职人员“过分劳累”的理由是“不充分的”。农民自古以来早出晚归，也无人怕他们“过分劳累，。担心兼职人员“挣”得太多的想法也是站不住脚的，因为钱是“挣”的而不是“偷”的。有人月工资高达５００至７００卢布，没人觉得这不合理，可是由于兼职多而挣了钱却遭到非议。
    莫斯科电工马托索夫支持采用兼职者劳动手册的做法。虽然兼职已被允许，但兼职的人不多，原因是登记手续太繁杂，而且如遇领导刁难，就会办不成事。所以，可由劳动安置局发放兼职劳动手册，同时收取少量费用作为手册工本费及工作人员的费用。而且应在身份证上注明领取劳动手册及兼职手册的情况，从而避免一身兼数职的现象出现。鉴于兼职工资也有社会保险提成，因故不能上兼职班也应付给适当报酬。
    塔什干退伍老战士和老劳模梅斯罗皮扬认为，应当一份工资就足以维持生活需要。我不反对兼职，但也不主张大力提倡。现在不少单位人浮于事。应当重新核定编制，并使劳动最大限度地机械化和自动化。最好不造成劳动力过剩的现象，以便形成对就业的健康竞争。纪律加强了，劳动生产率提高了，工资自然就会高，那时也就无需采用兼职的做法了。