苏将一批年轻干部提拔到领导岗位《真理报》赞扬一位老干部自动退休 [复制链接]

莫斯科来讯
    苏联正在悄悄地把一批年富力强、有真才实学的干部提拔到各级领导岗位上来，以接替一些年老体衰或不能适应新任务的老一代干部。这个干部队伍新陈代谢的过程在戈尔巴乔夫出任党的总书记后明显地加快了。老一代的干部自动让位给年轻人正在受到鼓励。《真理报》九月二十三日发表的一篇占大半个版面的长篇通讯就是最突出的一个证明。在党报上用这么大篇幅来赞扬一位老干部自动退休，在苏联是少见的。
    《真理报》的这篇通讯赞扬的是苏共俄罗斯联邦沃洛格达州委第一书记德雷金自动让位给年轻干部的事迹。认为这是一种“得不到奖赏的特殊勇敢行为”，“将永远受到人们的珍重”。通讯中说，远远不是每个人都能这样做的，特别是那些仍然在位，工作还做得不错的人。通讯描述的是这样一位第一书记：德雷金是一位老战士，上校军衔，四枚战斗勋章获得者，战争中受过三次伤，担任沃洛格达州委第一书记已经二十四个年头，苏共中央委员，今年七十一岁。在州里工作深孚众望，很受人尊重。
    德雷金身体魁梧，说话声音宏亮，思路开阔，州里的人都想不到第一书记会退休，谁都没有看到他身体有什么变化。但是，德雷金自己清楚，他在离职讲话中说得很坦率，他说，现在生活变得越来越复杂，任务也越来越复杂，解决这些任务需要旺盛的精力，如果要求他这样年纪的人具有旺盛的精力，是不可能的。“寿命的发动机”已经磨损了。去年，他第一次违背了每年到州里各区视察两项工作的规定，因为从州中心到边远地区相距五百公里，做到这点是很不容易的。生命的过程已经到了一定的界限，需要他改变工作方法。但是，他认为，工作方法不应根据自己的身体状况的变化而改变，必须而且应该按照生活的要求去改变工作方法。为此，他主动提出申请退休，经上级批准，像战士换岗一样，把位置让给了下一班的接岗人。
    德雷金的离职讲话只用了三分钟，这是他二十四年来最短的一次讲话。在这有限的三分钟里，他仅向同自己多年共事的人表示了感谢，强调了自己工作中的缺点和不足之处。这是他一贯的作风。
    据认为，这篇通讯反映了戈尔巴乔夫所提倡的思想，这就是：从上到下领导干部年轻化。戈尔巴乔夫任总书记后，中央政治局成员的平均年龄已从契尔年科当政时期的六十八点五八岁，降到目前的六十五点八四岁。但是，在政治局中老人所占比重仍然很大，十三个政治局委员中，仍有五人在七十岁以上，五个政治局候补委员有三位七十岁以上；六位中央书记新老各占一半。这种年龄构成，对戈尔巴乔夫来说显然是不理想的。近几个月来州一级的领导也正在朝年轻化的方面变动。通讯中提倡的干部应有的品德，也是戈尔巴乔夫在公开讲话中曾一再强调的。这就是：一、谦逊：不宣扬自己的功劳，不满足于已取得的成就，永远追求新生事物，新的发展；二、维护国家利益，地方利益服从国家利益；三、工作负责，深入细致，对自己管辖的地区和部门情况了如指掌；深入群众，同群众商量，解决生产、生活各个方面的问题；四、关心本地区或部门领导班子，及时调整，不让他们在自己习惯的地方变得精神萎靡不振；五、评价干部要全面，要看到他们好的一面，也要知道他们的不足之处；六、精心培养年轻的接班人。（金文英）